原標題:男子入職兩年半一直沒出試用期,獲賠9萬元
近日,北京法院發布兩起勞動合同糾紛案例。其中一案例中,陳先生工作期間多次收到公司“延長試用期”的通知,入職兩年半始終沒走出試用期,遂提起勞動仲裁。法院認為,勞動法規定用人單位與勞動者只能約定一次試用期,判決該公司支付賠償金等各種費用9萬元。
提醒:用人單位找客觀理由延長試用期的,都屬違法情形,勞動者可申請勞動仲裁或提起訴訟?。▉碓矗貉胍曅侣劊?/p>
原標題:男子入職兩年半一直沒出試用期,獲賠9萬元
近日,北京法院發布兩起勞動合同糾紛案例。其中一案例中,陳先生工作期間多次收到公司“延長試用期”的通知,入職兩年半始終沒走出試用期,遂提起勞動仲裁。法院認為,勞動法規定用人單位與勞動者只能約定一次試用期,判決該公司支付賠償金等各種費用9萬元。
提醒:用人單位找客觀理由延長試用期的,都屬違法情形,勞動者可申請勞動仲裁或提起訴訟?。▉碓矗貉胍曅侣劊?/p>
( 責任編輯:余紅梅 新聞報料:8110110 版權聲明 )
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